AK EinwanderInnen und Flüchtlinge

Das Thema ist "interkulturelles Personalmanagement", es geht also um ein zentrales Element interkultureller Öffnungsprozesse.

Damit sind Fragen verbunden wie:

• Wie muss sich das Personalmarketing verändern im Blick auf eine von Vielfalt geprägte Stadtgesellschaft?
• Wie gelingt es, bei Auszubildenden und MitarbeiterInnnen den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen?
• Wie können Personalführungsinstrumente (z.B. Beurteilungen), Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Potenzialförderung) interkulturell qualifiziert werden?
• Wie kann interkulturelle Kompetenz als Kriterium für Einstellungen und Beförderungen so operationalisiert werden, dass der Begriff handhabbar wird?

Dazu steht uns mit Frau Dr. Ruth Mächler vom Personal- und Organisationsreferat eine versierte Fachfrau zur Verfügung.

Als Tagesordnung schlagen wir vor:

1. Thema; "Interkulturelles Personalmanagement der Landeshauptstadt München"
2. Aktuelles & Nachfragen
3. Anträge & Anfragen der Fraktion

Mit herzlichem Gruß
Sabine & Hubertus